Una lesión laboral puede cambiar su salud, sus ingresos y sus planes en un solo momento. Cómo ocurrió la lesión y quién fue responsable, moldean todo lo que sigue, desde los beneficios que puede reclamar hasta si puede recuperar más que solo la compensación laboral. Nuestros abogados de compensacion laborales en Las Vegas investigan la causa de su accidente, documentan la extensión completa de sus lesiones y persiguen todas las fuentes de compensación disponibles para usted. Shook & Stone ha atendido a más de 30,000 clientes y recuperado más de $1 mil millones en compensaciones y beneficios. Programe una consulta gratuita de su caso.
Cómo Ocurren las Lesiones Laborales en Las Vegas
La mayoría de las lesiones laborales no son aleatorias. Se remontan a una condición o decisión que pone a los trabajadores en riesgo. Identificar esa causa es importante: bajo el sistema sin culpa de Nevada puede recibir compensación laboral sin importar cómo ocurrió el accidente, pero identificar la causa también revela si un tercero comparte la culpa y le debe una compensación adicional.
Las causas comunes de lesiones laborales que vemos en Las Vegas incluyen:
- Locales inseguros o mal mantenidos
- Falta de protección contra caídas o equipo de seguridad ausente
- Herramientas, maquinaria o equipo defectuosos
- Capacitación o supervisión inadecuada
- Incumplimiento de regulaciones estatales o federales de seguridad
- Espacios de trabajo mal diseñados o distribuidos
- Movimiento repetitivo y sobreesfuerzo por demandas físicas del trabajo
- Objetos que caen y materiales almacenados incorrectamente
- Quedar atrapado en o entre maquinaria pesada
- Exposición a químicos tóxicos, calor o electricidad
- Equipo de protección personal faltante o inadecuado
- Violencia en el lugar de trabajo y seguridad inadecuada
Tipos de Lesiones Laborales que Atendemos
El tipo de lesión que sufra afecta su tratamiento, su tiempo de recuperación y el valor de su reclamo. Nuestro equipo maneja toda la gama de lesiones laborales y mantenemos recursos dedicados para las más comunes y graves.
- Lesión de Espalda en el Lugar de Trabajo: Levantar, torcerse y caídas comúnmente causan lesiones de espalda que limitan la movilidad y el tiempo en el trabajo.
- Lesión por Levantamiento en el Lugar de Trabajo: La técnica incorrecta de levantamiento es una de las causas más comunes de lesiones de espalda y musculares en el trabajo.
- Lesión de Hombro y Cuello en el Lugar de Trabajo: Distensiones y desgarros en el hombro y cuello a menudo requieren cirugía y recuperación prolongada.
- Lesión de Rodilla en el Lugar de Trabajo: Las lesiones de rodilla por caídas y esfuerzo repetitivo pueden afectar su capacidad para estar de pie y moverse.
- Lesión por Quemaduras en el Lugar de Trabajo: Las quemaduras por calor, químicos o electricidad pueden causar cicatrices y desfiguración duraderas.
- Lesión por Movimiento Repetitivo en el Lugar de Trabajo: Las tareas repetidas conducen a condiciones nerviosas y articulares que se desarrollan con el tiempo.
- Lesión por Objetos que Caen en el Lugar de Trabajo: Herramientas y materiales sin asegurar causan lesiones en la cabeza, espalda y aplastamientos.
- Pérdida de Audición y Visión en el Lugar de Trabajo: Ambientes ruidosos y peligros para los ojos pueden causar pérdida sensorial permanente.
- Lesión en el Lugar de Trabajo en Hospital: Los trabajadores de la salud enfrentan lesiones por levantamiento, pinchazos con agujas y riesgos de exposición.
- Lesión Laboral Fatal: Cuando un accidente laboral es fatal, los familiares sobrevivientes pueden tener derecho a beneficios por fallecimiento.
¿Es Justa su Calificación PPD?
Use nuestra Calculadora de Incapacidad Parcial Permanente (PPD) para estimar rápidamente el valor de su calificación final de lesión laboral.
Cuándo Puede Recuperar Más Allá de la Compensación Laboral
La compensación laboral es un sistema sin culpa, por lo que no tiene que probar que alguien tuvo la culpa para recibir beneficios. Pero los beneficios de compensación son limitados: no pagan por dolor y sufrimiento, angustia emocional o el valor total de sus ingresos perdidos. Cuando alguien distinto a su empleador causó su lesión, puede presentar un reclamo separado contra un tercero y recuperar esos daños adicionales. A diferencia de un reclamo de compensación, un reclamo contra un tercero requiere probar culpa y causalidad, por lo que una investigación exhaustiva de cómo ocurrió su lesión es tan importante.
Porque un reclamo contra un tercero depende de la culpa, también se aplica la ley de negligencia comparativa de Nevada. Si se determina que usted tiene parte de la culpa en el accidente, su recuperación contra el tercero puede reducirse según su porcentaje de culpa, y no puede recuperar nada si se le encuentra 51 por ciento o más culpable. Esto no afecta sus beneficios de compensación laboral, que puede recibir sin importar la culpa.
Los tipos de accidentes que a menudo respaldan un reclamo contra un tercero incluyen:
- Colapso de andamios causado por un proveedor externo
- Mal funcionamiento de montacargas debido a un defecto del fabricante
- Administrador de propiedad negligente en un trabajo fuera del sitio
- Contratistas de hotel que no reparan barandales rotos
- Un conductor de entregas causó una colisión en un muelle de carga
- Contratistas de seguridad que no previenen la violencia en el lugar de trabajo
- Equipo de limpieza que deja peligros en áreas comunes de trabajo
- Subcontratista que deja herramientas o materiales en lugares inseguros
- Mal funcionamiento del ascensor en un edificio comercial arrendado
- Herramientas eléctricas defectuosas suministradas por un proveedor externo
Las partes que pueden compartir responsabilidad por una lesión laboral incluyen:
- Fabricantes de equipos o herramientas defectuosas
- Contratistas externos y subcontratistas en el sitio de trabajo
- Propietarios que no mantuvieron condiciones seguras
- Conductores negligentes en una colisión vehicular relacionada con el trabajo
- Proveedores o empresas de entrega que operan en las instalaciones
Los daños disponibles a través de un reclamo contra un tercero pueden incluir:
- Salarios perdidos completos y capacidad futura de ganancia perdida
- Dolor y sufrimiento
- Angustia emocional
- Desfiguración y cicatrices
- Calidad de vida reducida
- Daños a la propiedad
- Pérdida de consorcio
En casos raros que involucren conducta intencional o especialmente imprudente, los tribunales de Nevada también pueden otorgar daños punitivos.
Los reclamos contra terceros también están sujetos a su propio plazo de presentación. En la mayoría de los casos, la ley de Nevada le da dos años desde la fecha del accidente para presentar una demanda por lesiones personales, un plazo separado de la ventana de 90 días para presentar un reclamo de compensación laboral.
Estime sus Beneficios Mensuales
Use el Estimador de Salario Mensual Promedio (AMW) de Nevada para determinar su pago máximo de dos tercios por incapacidad temporal total.
Iniciar Proyección de Beneficios
consulta gratuita Le ayudaremos a obtener los beneficios que necesita para recuperar su vida.
Lesiones Laborales en Nevada
Las lesiones laborales son comunes en todo Nevada y no se limitan a industrias de alto riesgo.
En 2024, los empleadores privados en Nevada reportaron 33,800 lesiones y enfermedades no fatales en el lugar de trabajo, con más de 21,700 lo suficientemente graves como para requerir tiempo fuera del trabajo, un cambio de puesto o restricciones laborales.
Ese mismo año, 33 trabajadores murieron por lesiones relacionadas con el trabajo en todo el estado, y los actos violentos, no la maquinaria pesada o los peligros industriales, fueron la causa más común de muertes en el lugar de trabajo en Nevada, seguidos por incidentes de transporte.
Donde sea que su lesión se ubique en ese espectro, tiene derecho a buscar los beneficios y la compensación que se le deben.
¿Está Realmente Cubierto?
Nuestro sencillo verificador de escenarios analiza situaciones comunes de lesiones en el lugar de trabajo para decirle si su reclamo probablemente está cubierto por la Compensación Laboral.
Verifique su Estado de Cobertura
Después de una Lesión Laboral
Después de una lesión laboral, repórtela a su empleador de inmediato, reciba atención médica y mantenga registros de todo. Los pasos completos para presentar, los plazos y los formularios requeridos se cubren en nuestra página de compensación laboral de Las Vegas, y si su reclamo es denegado, nuestros equipos de denegación y apelaciones pueden intervenir. Nuestro papel en el lado de lesiones laborales es investigar cómo se lastimó y asegurarnos de que ninguna fuente de compensación quede sin aprovechar.
Una Lesión Laboral Afecta Más Que su Cuerpo
Una lesión laboral afecta más que su cuerpo. Afecta sus ingresos, su familia y su futuro. Nuestros abogados de lesiones laborales en Las Vegas están listos para investigar lo que pasó, manejar a la compañía de seguros y luchar por la compensación completa que merece. Contáctenos hoy para una consulta gratuita.
CÓMO LLEGAR